嶺南動態 | 嶺南所律師為“2019年廣東省企業知識產權總裁、總監(廣州)培訓班”授課


2019613日,“2019年廣東省企業知識產權總裁、總監(廣州)培訓班”第一期活動順利舉行,廣東嶺南律師事務所高級合伙人嚴潔明律師、合伙人薛濤律師出席活動,兼職律師李穎怡教授、李正華教授受邀擔任本次活動的授課老師。


講座現場


上午,李穎怡教授為大家講解了《投資并購與IPO中的知識產權決策》。李穎怡教授是中山大學法學院副教授、研究生導師,擅長知識產權法與民商法,同時兼任多個知識產權法方面的社會職務,如中國法學會知識產權法研究會理事、廣東省法學會知識產權法學研究會副會長、廣東嶺南律師事務所兼職律師等。


講座中,李穎怡教授結合多年的豐富教學理論知識及自身承辦過的經典有趣的案例,為大家詳細地分析了本次課題知識。她提出,企業不可忽視版權在企業投資并購及上市決策中的重要作用,同時由于企業在IPO中會遇到許多知識產權方面的風險,如并購中的知識產權的不穩定性等諸多因素均會影響企業的IPO進程,因此企業應當做好相關風險防范工作。


李穎怡教授


在下午的講座中,李正華教授為大家講解了《企業創新人才激勵與管理制度建構》。李正華教授是中山大學法學院副教授、研究生導師,擅長知識產權法、民商法及經濟法,同時亦兼任中國法學會比較法學研究會理事、廣州市政府知識產權專家顧問團顧問、廣東嶺南律師事務所兼職律師等社會職務。


李正華教授指出,注重知識產權保護是企業在眾多競爭對手中脫穎而出的關鍵,如何培養創新型人才以及如何建立有效的企業管理制度是企業獲勝的基礎。他通過國內外企業管理制度對比等生動案例,提出要想促進企業的不斷發展,企業應當進行思維的轉變,理性對待顧客的投訴,使之轉變為企業完善自身并促進產品創新、升級的動力。同時,企業需要根據不同的崗位制定出不同的人才管理制度,提出“用制度管人、流程管事代替高成本的人管人”的觀點。李正華教授緊扣課題內容的前提下,還為大家講解了如何培養具有創新思維的人才,并針對當前人工智能發展的時代,提出“人工智能所創作的作品權屬歸屬于何方”的前沿性觀點。


 

李正華教授


通過兩位教授深入淺出的課題講解,各位企業家對企業知識產權在投資、并購、IPO、人才管理方面均有了新的認識,受益匪淺;教授們詳細的授課內容及生動的講解方式也受到了在座各位企業家的一致贊賞。


最后十分感謝主辦方廣東省市場監督管理局(知識產權局)及承辦方廣州市中小企業服務中心為我所與各位企業家提供良好的交流互動平臺,希望日后能有更多機會分享知識產權法律知識,共同促進企業創新發展。

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